ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В 2022 ГОДУ
Программа онлайн-конференции:
Должностные оклады, доплаты, надбавки, премии (разовые и системные) – из чего состоит зарплата на предприятии и у ФЛП - работодателя?
Определение нормальной продолжительности рабочего времени в 2022 – как рассчитать и оформить?
Правила сокращения рабочего времени накануне праздничных/нерабочих дней.
Перенос рабочих дней – оформление и оплата. Новый праздничный день 28 июля – повлияет ли он на норму в 2022 году?
Графики работы сотрудников – главные правила составления и ознакомления сотрудников.
Влияние нормы работы на оплату труда. Сверхурочная, ночная, вечерняя работа. Работа в праздничные и нерабочие дни. Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
Новые социальные стандарты – 2022, их влияние на оплату труда, ЭСВ – платежи, ограничения по больничным.
Почасовая оплата труда – как установить, документально оформить, указать в штатном расписании. Особенности расчета средней зарплаты для оплаты больничных, командировки, отпусков и компенсации при почасовке.
Особенности оплаты практикантов.
Доплата до минимальной зарплаты (примеры).
Доплата до минбазы ЄСВ ≠ доплата до минзарплаты. Доплата при неполном рабочем времени, совместителям, при переходящих отпусках и больничных.
Особенности доплаты до минзарплаты при почасовой оплате труда.
Основные правила расчета и выплаты зарплаты. Можно ли оплачивать работу сотрудника исходя из 0,5 ставки?
Индексация зарплаты – 2022.
Налоговая социальная льгота – 2022. Документальное оформление. Расчет. приостановка применения НСЛ
Средняя зарплата для больничных, отпусков, командировок – общее и отличия.
Особенности включения премий и прочих «длинных» выплат в расчет отпускных, командировок и прочих выплат. В расчетном периоде нет зарплаты – как рассчитать оплату? Разберем на примерах!
Особенности расчета средней зарплаты для гарантий мобилизованным сотрудникам и сотрудникам резервистам.
Выплаты при увольнении. Обязан ли работодатель компенсировать сотруднику при увольнении «детский» отпуск? Что можно удерживать при увольнении и как это правильно сделать?
Новый порядок подачи уведомления о принятии на работу.
Новое в отчетности по ЭСВ/НДФЛ/ВС
